(资料图片)

1、会计上 公司给员工购买的工服,如果属于福利性质的，计入“管理费用--福利费”科目；如果属于生产工作服装，计入“管理费用或制造费用--劳动保护费”科目。

2、 2、税法上 （1）福利费支出，在工资总额14%以内列支的，可以税前扣除，超出部分，不能税前扣除。

3、 （2）　税法规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。

4、劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。

5、税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。

6、 2011-09-13 13:29 补充问题 是销售公司，为了公司形象，统一着装 可以计入“管理费用--劳动保护费”科目。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。